2021.3.27 (六) CHRMA等路下午茶~原來CSR可以這樣做！

日本有「上錯菜餐廳」探討失智議題；台灣有「等路下午茶」關懷身心障礙及弱勢朋友

 

2021首場等路．人力資源結合企業社會責任

2021首場等路下午茶，由「中華人力資源管理協會」包場，邀請協會的人資會員們來參與、體驗。

除了接受特教班學生的上菜服務、欣賞身心障礙團體的表演與分享，這次更加碼邀請了促成等路下午茶活動的三大單位之一—「Hi-Q中華海洋生技公司」其社會服務志業群陳總經理，向會員們分享兩年前發想等路下午茶的願景及期待。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

由企業與社服組織合作，投入資源規劃、安排、辦理公益活動，並且透過企業的影響力邀請社會大眾來體驗、支持，這樣的CSR概念，讓現場的人力資源專家們眼睛為之一亮。

「中華人力資源管理協會」理事長薛光揚也向人資夥伴們鼓勵，期待HR能夠在工作中帶入CSR理念，發想更多從企業立場，為社會盡更多心力的好事！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三度參與等路．松山工農特教班學生服務更加熟練

而本次的服務者，邀請到去年年末連續服務兩場的松山工農特教班學生。

同學們第三度來到生活館，流程與服務都更加的熟練，甚至能夠主動跟來賓更多的互動了呢！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

自閉症孩子．可能就在身旁

同時，本次活動也邀請「中華民國自閉症權益促進會」進行表演與分享。

在企業中可能有這樣的員工，或是員工的家人可能患有自閉症類的疾病，相信這樣的分享能夠讓人資夥伴們更加認識、瞭解這個族群，進而為公司建立更完備的制度~

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

HR x CSR．期待未來更多綠色企業參與社會公益

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

更多的活動精采花絮，請見影片~

等路下午茶，我們下個月再會！